Dr Mohite Mentoring

How Self Talk Shapes Your Life Self-talk, the inner dialogue that constantly runs through our minds, has a profound influence on how we perceive and respond to life’s situations. Whether positive or negative, this internal chatter shapes our beliefs, attitudes, and behaviours, ultimately defining the trajectory of our lives. The Power of Self-Talk Self-talk is more than just a stream of thoughts; it is a reflection of how we interpret the world and our place within it. When faced with challenges or failures, the way we speak to ourselves can either uplift us or pull us down. For example, consider a situation where you’ve failed at a task. If your immediate thought is, “I failed this task,” you may feel defeated and reluctant to try again. However, reframing your self-talk to say, “This is an opportunity to improve,” can change your mindset, fueling determination and resilience. Positive Self-Talk and Its Benefits Positive self-talk acts as a catalyst for growth and success. By fosterin...

  तुमच्या जीवनावर आत्मसंवादाचा प्रभाव आत्मसंवाद म्हणजे आपल्या मनात सतत चालणारा अंतर्गत संवाद, जो जीवनातील परिस्थितींच्या प्रति आपली दृष्टी आणि प्रतिक्रिया ठरवतो. सकारात्मक किंवा नकारात्मक असो, हा संवाद आपली विश्वासव्यवस्था, दृष्टिकोन, आणि वर्तन घडवतो, आणि अखेर आपल्या जीवनाची दिशा ठरवतो. आत्मसंवादाचे सामर्थ्य आत्मसंवाद ही फक्त विचारांची मालिका नाही, तर आपल्या जगाकडे बघण्याच्या दृष्टिकोनाचे आणि त्यात आपल्या स्थानाचे प्रतिबिंब आहे. आव्हाने किंवा अपयशाचा सामना करताना, आपण स्वत:शी कसे बोलतो यावर आपण पुढे कसे वाटचाल करतो ते अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, एखाद्या कामात अपयश आल्यास, "माझं काम फसलं" असं विचारल्यास आपण निराश होऊ शकतो. पण, "ही सुधारण्याची संधी आहे" असा विचार केल्यास मनोवृत्ती बदलते, आणि आत्मविश्वास व जिद्द वाढते. सकारात्मक आत्मसंवाद आणि त्याचे फायदे सकारात्मक आत्मसंवाद हा प्रगती आणि यशाचा आधार आहे. तो आपल्याला आव्हानांचा सामना आत्मविश्वासाने आणि सृजनशीलतेने करण्यासाठी सक्षम करतो. त्याचे काही महत्त्वाचे फायदे पुढीलप्रमाणे आहेत: ताणतणाव सहन करण्याची क्षमता वाढवते: सक...

Maximizing Your Potential at Work to Earn Recognition and Appreciation Utilizing your abilities effectively in the workplace is not just about showcasing your skills but aligning them with the organization’s goals. Your behavior and approach play a crucial role in determining how you are valued and appreciated at work. Here are some key points to help you strengthen your position and earn recognition: 1. Maintain a Positive Attitude Approach every task with optimism. Instead of being discouraged by challenges, focus on finding solutions. A positive attitude not only helps you grow but also influences your colleagues in a constructive way. 2. Leverage Your Strengths Identify your core strengths and focus on tasks that utilize your expertise. Use your creativity to propose innovative ideas that contribute to the organization’s success. 3. Exhibit Professional Behavior Maintain professionalism in your interactions with colleagues, superiors, and clients. Display respect, humility, and a s...

  कंपनीच्या कामासाठी तुमच्या क्षमतेचा योग्य वापर कसा करावा आणि तुमची किंमत कशी वाढवावी कामाच्या ठिकाणी तुमच्या क्षमतेचा योग्य वापर करणे म्हणजे फक्त तुमच्या कौशल्यांचा प्रदर्शन करणे नव्हे, तर त्यांना कंपनीच्या उद्दिष्टांशी जोडणेही महत्त्वाचे आहे. तुमच्या वर्तन व व्यवहाराच्या योग्यतेवरच तुम्हाला कंपनीत किती महत्त्व दिले जाईल हे ठरत असते. खाली दिलेल्या काही मुद्द्यांच्या मदतीने तुम्ही तुमचे आत्ताचे असलेले कंपनीतील स्थान अधिक मजबूत करू शकता: 1. सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवणे: काम करताना तुमचा दृष्टिकोन सकारात्मक असावा. समस्या आल्यावर निराश होण्याऐवजी त्यावर तोडगा काढण्याचा प्रयत्न करा. सकारात्मकता केवळ तुम्हाला प्रगतीसाठी मदत करत नाही तर तुमच्या सहकाऱ्यांवरही चांगला परिणाम करते. 2. कार्यक्षमतेचा योग्य वापर: तुम्हाला ज्या गोष्टीत प्राविण्य आहे, त्या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करा. तुमच्या कौशल्यांचा उपयोग कंपनीसाठी कसा होईल याचा विचार करून काम करा. तुमच्या सर्जनशीलतेचा वापर करून नवीन कल्पना मांडणे हे तुमचे मूल्य वाढवते. 3. व्यवस्थित वर्तन: तुमचे वर्तन सहकारी, वरिष्ठ, आणि ग्राहकांशी सुसंवाद साधण...

The illusion that 'everyone needs me' and the ego that 'I don’t need anyone'—removing these makes a person beloved by all. From an Employee’s Perspective: In the workplace, we often feel that nothing will function without us. This illusion increases stress, leads to poor decision-making, and creates negativity among colleagues. On the other hand, if we think, "I don’t need anyone; I can handle everything on my own," this ego prevents us from fully leveraging teamwork and unintentionally distances us from others. How to Avoid Illusion and Ego: Acknowledge Collaboration : Recognize that everyone’s role is important. Valuing others’ contributions helps to overcome illusions. Adopt a Learning Attitude : No one is perfect, and there is always something to learn from others. Accepting this reduces ego. Communicate Respectfully : Speaking politely and respectfully with colleagues strengthens relationships. Maintain a Balance : Have confidence in your abilities but ne...

माझी सगळ्यांना गरज आहे हा "भ्रम" आणि मला कुणाचीच गरज नाही हा "अहंकार" डोक्यातून काढून टाकला म्हणजे माणूस सर्वांचा प्रिय होतो . कामाच्या ठिकाणी अनेकदा आपल्याला वाटतं की आपल्याशिवाय काहीच सुरळीत चालणार नाही. हा भ्रम आपल्याला कामाचा ताण वाढवतो, निर्णय चुकण्याची शक्यता वाढवतो आणि इतरांमध्ये आपल्याविषयी नकारात्मक भावना निर्माण करतो. दुसरीकडे, जर आपण "मला इतरांची गरज नाही, मी सगळं एकट्याने करू शकतो" हा अहंकार बाळगला, तर टीमवर्कचा खरा फायदा घेता येत नाही, आणि आपण नकळत इतरांशी अंतर वाढवतो. भ्रम आणि अहंकार कसा टाळावा: सहकार्य स्वीकारा : आपण जिथे काम करत आहोत, तिथे सर्वांची भूमिका महत्त्वाची आहे. एकमेकांच्या योगदानाचं महत्त्व ओळखलं की भ्रम दूर होतो. शिकण्याची मानसिकता ठेवा : कुणीही परिपूर्ण नाही. आपल्याला नेहमीच इतरांकडून काहीतरी शिकता येतं. हे मान्य केल्याने अहंकार कमी होतो. सहज संवाद साधा : सहकाऱ्यांशी विनम्रपणे आणि आदराने बोलल्याने संबंध अधिक बळकट होतात. योग्य तो समतोल राखा : स्वतःच्या कर्तृत्वावर विश्वास ठेवा, पण इतरांच्या मदतीला कमी लेखू नका. परिणाम : भ्रम आणि ...

  जोपर्यंत बांधीलकी निर्माण होत नाही, तोपर्यंत खरेपणा दिसत नाही बांधीलकी हा कोणत्याही नात्याचा किंवा कृतीचा आत्मा आहे. बांधीलकी म्हणजे नुसते जबाबदारी घेणे नाही, तर ती प्रामाणिकपणे निभावणे आणि त्या मागच्या हेतूला सच्चेपणाने साकार करण्यासाठी मेहनत घेणे होय. खरेपणा आणि बांधीलकी हे एकमेकांशी जोडलेले आहेत. जिथे बांधीलकी नाही, तिथे कृतीत खरेपणा दिसणे कठीण आहे. बांधीलकीचा अर्थ बांधीलकी म्हणजे नुसते शब्दांचे आश्वासन नव्हे, तर कृतीतून ते सिद्ध करणे. ती नाती असोत, व्यवसाय असो, किंवा सामाजिक जबाबदारी असो; प्रत्येक ठिकाणी बांधीलकी हीच खऱ्या पद्धतीने विश्वास निर्माण करते. बांधीलकीशिवाय खरेपणाचा अभाव जिथे बांधीलकी नाही, तिथे कृतीत पोकळपणा आणि फसवणूक दिसू शकते. उदाहरणार्थ, एखादा कर्मचारी जर कामाशी बांधील नसेल, तर तो काम फक्त वेळकाढूपणासाठी करतो, ज्यामुळे त्याचा कामगिरीत खरेपणा जाणवत नाही. तसंच, नात्यांमध्ये बांधीलकी नसली, तर ती नाती टिकून राहू शकत नाहीत. बांधीलकी निर्माण कशी करावी? प्रामाणिक संवाद : आपले विचार, उद्दिष्टे आणि भावना दुसऱ्यांसोबत स्पष्टपणे व्यक्त करणे. वचनबद्धता : दिलेली वचने वेळेवर...

हमें खुद को प्रगति में हमारे ही मकसद रोकते हैं हम अक्सर जीवन में आगे बढ़ने की कोशिश करते हैं, लेकिन कई बार ऐसा होता है कि हमारी अपनी सोच, आदतें, या उद्देश्य हमारी प्रगति में बाधा बन जाते हैं। यह विरोधाभास हमारे जीवन के हर पहलू में देखने को मिलता है—चाहे वह व्यक्तिगत विकास हो, पेशेवर जीवन हो, या रिश्तों का प्रबंधन। 1. अस्पष्ट उद्देश्य का प्रभाव जब हम स्पष्ट उद्देश्य तय नहीं करते, तो हमारी ऊर्जा बिखर जाती है। बिना सही दिशा के प्रयास करना ऐसा ही है जैसे अंधेरे में तीर चलाना। उदाहरण के लिए, अगर कोई व्यक्ति अपनी नौकरी में उन्नति चाहता है लेकिन उसने अपने लक्ष्य और कार्य योजना को स्पष्ट रूप से तय नहीं किया है, तो वह खुद ही अपने रास्ते में बाधा बन जाएगा। 2. डर और असुरक्षा हमारे डर और असुरक्षा अक्सर हमें आगे बढ़ने से रोकते हैं। यह डर असफलता का हो सकता है, दूसरों के द्वारा जज किए जाने का, या फिर जिम्मेदारी उठाने का। यह मानसिकता हमें नए अवसरों को अपनाने से रोकती है। 3. आराम की आदतें आराम का क्षेत्र (Comfort Zone) हमारी प्रगति में सबसे बड़ा शत्रु है। हम बदलाव से बचते हैं क्योंकि यह असुविधाजनक लगता...

We Ourselves Hinder Our Progress with Our Own Intentions In our journey toward growth and success, we often encounter obstacles. Surprisingly, many of these barriers come not from external factors but from within us—our mindset, habits, and unclear goals. This contradiction affects every aspect of our lives, whether it’s personal development, professional growth, or managing relationships. 1. The Impact of Unclear Goals When our goals lack clarity, our efforts become scattered. It’s like shooting an arrow in the dark. For instance, someone who wants to excel in their career but doesn’t set clear objectives or action plans is bound to create obstacles for themselves. 2. Fear and Insecurities Fear and insecurities often hold us back from moving forward. This fear could be of failure, being judged by others, or taking on responsibilities. Such a mindset prevents us from seizing new opportunities. 3. Comfort Zone Habits Our comfort zone is one of the biggest enemies of progress. We resist ...

Tolerance for Hatred vs. the Danger of False Camaraderie: A Lesson for Entrepreneurs Entrepreneurship is not just about generating profit or selling products; it is a journey of building trust, nurturing relationships, and creating opportunities. In this context, the statement "Hatred can be tolerated because it is open, but false camaraderie is dangerous as it deceives and betrays" holds a profound lesson for entrepreneurs. 1. Tolerating Open Hatred: Hatred, being explicit and direct, is easier to identify and endure. In Business Context: Some people may openly criticize or envy your success. Dealing with such individuals is straightforward as their intentions are clear. Lesson: Ignore the negativity of open critics and channel that energy into positive actions. Their influence is often short-lived. 2. The Threat of False Camaraderie: False camaraderie is deceptive because it hides behind a veil of friendliness, making it a greater threat. In Business Context: Fake allies, o...

 तिरस्कार आणि खोटा आपलेपणा: एक उद्योजकासाठी जीवनाचा धडा उद्योजकत्व हा प्रवास केवळ उत्पादन विक्री किंवा नफा मिळवण्यापुरता मर्यादित नाही. हा प्रवास माणसांना समजून घेण्याचा, विश्वास जपण्याचा आणि संधी निर्माण करण्याचा आहे. व्यवसायाच्या यशस्वीतेसाठी नातेसंबंध आणि विश्वास खूप महत्त्वाचे घटक असतात. याच संदर्भात वरील विधान "तिरस्कार सहन करता येतो, कारण तो उघड असतो. पण खोटा आपलेपणा खूप घातक असतो, कारण तो फसवणूक करून विश्वासघात करतो" उद्योजकाला खूप काही शिकवते. 1. उघड तिरस्काराचा स्वीकार : तिरस्कार उघड असतो. तो सहन करणे सोपे आहे कारण त्यामागे काय आहे हे स्पष्ट असते. व्यवसायातील तिरस्कार: काही लोक तुमच्या यशावर तोंडदेखले कौतुक करतील, पण प्रत्यक्षात असूया करतील. अशा लोकांशी व्यवहार करताना तुम्हाला भान ठेवता येते कारण त्यांचे हेतू उघड असतात. धडा: तिरस्कार करणाऱ्यांकडे दुर्लक्ष करा, कारण त्यांचा प्रभाव अल्पकालीन असतो. अशा नकारात्मकतेला सकारात्मक कृतीत रूपांतर करा. 2. खोट्या आपलेपणाचा धोका: खोटा आपलेपणा हा विश्वासघाताचा पाया असतो. तो फसवतो कारण तो सत्यतेच्या आवरणाखाली लपलेला असतो. व्यवसाया...

  विनम्रता, विश्वास आणि एका परिपूर्ण, उच्चतम ज्ञानस्रोतावर अवलंबित्वाचा संदेश उद्योजक म्हणून आपण आपल्या दृष्टिकोनावर, चिकाटीवर आणि आव्हानांवर मात करण्याच्या क्षमतेवर अभिमान बाळगतो. व्यवसाय उभारणे आणि नेतृत्व करणे हे नाविन्य, धोरणात्मक विचार आणि सतत परिश्रम यावर आधारलेले असते. मात्र, उद्दिष्टे साध्य करताना आणि वाढीचा मागोवा घेताना, विनम्रता, विश्वास आणि एका परिपूर्ण, उच्चतम ज्ञानस्रोतावर अवलंबित्व स्वीकारणे अत्यंत महत्त्वाचे ठरते. विनम्रता: आपली मर्यादा ओळखणे उद्योजकीय मानसिकता आत्मविश्वासाने भरलेली असते, पण अतिरेकी स्वावलंबन अनेकदा अपूर्णतेकडे नेऊ शकते. विनम्रता आपल्याला आपल्या मर्यादा मान्य करायला शिकवते. ती आपल्याला ऐकायला, शिकायला आणि इतरांच्या अनुभवांपासून शिकायला प्रवृत्त करते. आपण सर्व काही जाणतो असे गृहित धरले नाही, तर नवीन शिकण्यास आणि सहकार्यासाठी मोकळेपणा निर्माण होतो. विनम्रता आपल्याला अपयश स्वीकारायला शिकवते. आपल्या चुका मान्य करून, त्यातून धडा घेऊन पुढे जाण्यास ती प्रेरणा देते. ती आपल्याला जमिनीवर ठेवते, ज्यामुळे यश आपले अहंकार फुलवत नाही आणि अपयश आपले मनोधैर्य कमी करत...

  A Call to Humility, Faith, and Dependence on a Higher, Infallible Source of Wisdom As entrepreneurs, we often pride ourselves on our vision, perseverance, and ability to overcome challenges. The journey of building and leading a business requires innovation, strategic thinking, and relentless effort. However, amidst the hustle of achieving goals and driving growth, it is essential to embrace humility, faith, and dependence on a higher, infallible source of wisdom. Humility: Recognizing Our Limitations The entrepreneurial spirit thrives on confidence, but unchecked self-reliance can lead to blind spots. Humility reminds us that we are not all-knowing. It encourages us to listen, learn, and acknowledge the expertise and perspectives of others. By accepting that we don't have all the answers, we create space for growth, collaboration, and genuine leadership. Humility also fosters resilience. In failure, it allows us to accept our mistakes, learn from them, and move forward with a re...

Respecting the Wise and Sensible person is a only Path to Grow in personal and professional journey Engaging in discussions with respect and regard for wise and sensible individuals opens doors to profound insights. While thousands of books might not always provide the right path, the advice of knowledgeable and experienced individuals often serves as a beacon, guiding us toward growth and success. The Importance of Wise Individuals Wise individuals carry the wealth of experience and practical understanding. Their advice often surpasses theoretical knowledge as it is grounded in real-life situations. Listening to them with an open mind and respecting their perspectives enhances our understanding and introduces new ways of thinking. Implementing the Right Advice When the advice of sensible people is implemented effectively, it becomes a transformative tool for growth. Such advice simplifies decision-making, strengthens resilience during challenging times, and accelerates progress toward...

  सुज्ञान व समजदार व्यक्तीचा सन्मान हेच विकासाचे सुत्र सुज्ञ आणि समजदार व्यक्तींचा आदर आणि सन्मान राखून चर्चा करणे हे केवळ सभ्यतेचे प्रतीक नाही, तर त्यातून मोठ्या विचारांची दारे उघडतात. हजारो पुस्तके वाचूनही आपल्याला काही वेळा योग्य मार्ग सापडत नाही, परंतु या व्यक्तींनी दिलेला सल्ला हा अनुभवाच्या व ज्ञानाच्या जोरावर असतो, ज्यामुळे योग्य दिशा मिळते. सुज्ञ व्यक्तींचा महत्त्व सुज्ञ व्यक्ती त्यांच्या अनुभवातून शिकलेले असतात. त्यांचा सल्ला कधी कधी पुस्तकी ज्ञानापेक्षाही प्रभावी ठरतो, कारण तो परिस्थितीला साजेसा आणि वास्तवदर्शी असतो. अशा व्यक्तींशी चर्चा करताना योग्य प्रकारे त्यांना ऐकणे आणि त्यांचा सन्मान राखणे हे आपल्या ज्ञानात भर टाकते आणि एक नवीन दृष्टिकोन मिळवून देते. योग्य सल्ल्याची अंमलबजावणी समजदार व्यक्तींनी दिलेल्या योग्य सल्ल्यावर अंमलबजावणी केल्यास, तो सल्ला केवळ सैद्धांतिक न राहता तो विकासाचे साधन बनतो. अशा सल्ल्याने आपल्याला निर्णय घेणे सोपे होते, कठीण प्रसंगी धैर्याने मार्गक्रमण करण्याची ताकद मिळते, आणि आपली प्रगती वेगाने होते. निष्कर्ष जगातील सर्व यशस्वी लोकांच्या यशामागे ...

अदृश्य ओझे नागपूरचा ३५ वर्षांचा रवी, एक यशस्वी उद्योजक होता. प्रिसिजन कॉम्पोनंट्स तयार करणाऱ्या त्याच्या व्यवसायाने त्याला नाव, पैसा आणि प्रतिष्ठा मिळवून दिली होती. मात्र, या यशामागे लपलेला एक अस्वस्थ आणि त्रस्त मन त्याला आतून पोखरत होतं. रवी सतत कामात व्यस्त असे. मिटींग्ज, डेडलाइन्स आणि निर्णय यांच्या गडबडीत तो स्वतःला हरवून बसला होता. त्याला नेहमी वाटायचं, "मला सगळं माहीत आहे, माझा व्यवसाय मला चांगलाच कळतो, आणि मी नेहमी बरोबर असतो." ही भावना त्याला सावरण्यासाठी एक कवच वाटत असे. पण त्याचं मन वेगळंच काही सांगत होतं. त्याला नीट झोप लागत नसे, कधी तो खूप खात असे तर कधी काहीच नसे. लहानसहान गोष्टींवर तो संतापत असे. पण हे सगळं त्याने मान्य करण्यास नकार दिला. "हे फक्त तणाव आहे," तो स्वतःशी म्हणायचा. "यशासाठी एवढं करावंच लागतं." बदलाचा क्षण एका संध्याकाळी रवी त्याच्या ईमेल्स तपासत असताना, त्याला त्याच्या जुनी मैत्रीण अनन्याचा एक ईमेल आला. "रवी, यश फक्त आर्थिक प्रगतीत नाही, मानसिक आरोग्यही तितकंच महत्त्वाचं आहे. कधी कधी आपलं वागणं आपल्या मनावर कसा परिणाम करतं,...

   The Unseen Burden Ravi, a 35-year-old entrepreneur from Nagpur, was the kind of person who believed he had it all figured out. His business of manufacturing precision components for engineering machinery was thriving, and he was the envy of his peers. But behind the confident facade was a restless mind, tangled in its own web of denial. Ravi’s days were a blur of meetings, deadlines, and decisions. He thrived on the chaos, often repeating to himself, “I know my business, and I am always right.” It became his mantra, an armor against criticism. Yet, something was off. He couldn't sleep at night, his appetite fluctuated, and he often found himself snapping at employees for trivial errors. He refused to acknowledge these signs. “I’m just stressed,” he thought. “This is what success demands.” The Turning Point One evening, while scrolling through his emails, Ravi came across a note from an old friend, Ananya, a psychologist. It read: "Ravi, success is not just about financial g...