सुज्ञान व समजदार व्यक्तीचा सन्मान हेच विकासाचे सुत्र

 सुज्ञान व समजदार व्यक्तीचा सन्मान हेच विकासाचे सुत्र

सुज्ञ आणि समजदार व्यक्तींचा आदर आणि सन्मान राखून चर्चा करणे हे केवळ सभ्यतेचे प्रतीक नाही, तर त्यातून मोठ्या विचारांची दारे उघडतात. हजारो पुस्तके वाचूनही आपल्याला काही वेळा योग्य मार्ग सापडत नाही, परंतु या व्यक्तींनी दिलेला सल्ला हा अनुभवाच्या व ज्ञानाच्या जोरावर असतो, ज्यामुळे योग्य दिशा मिळते.

सुज्ञ व्यक्तींचा महत्त्व

सुज्ञ व्यक्ती त्यांच्या अनुभवातून शिकलेले असतात. त्यांचा सल्ला कधी कधी पुस्तकी ज्ञानापेक्षाही प्रभावी ठरतो, कारण तो परिस्थितीला साजेसा आणि वास्तवदर्शी असतो. अशा व्यक्तींशी चर्चा करताना योग्य प्रकारे त्यांना ऐकणे आणि त्यांचा सन्मान राखणे हे आपल्या ज्ञानात भर टाकते आणि एक नवीन दृष्टिकोन मिळवून देते.

योग्य सल्ल्याची अंमलबजावणी

समजदार व्यक्तींनी दिलेल्या योग्य सल्ल्यावर अंमलबजावणी केल्यास, तो सल्ला केवळ सैद्धांतिक न राहता तो विकासाचे साधन बनतो. अशा सल्ल्याने आपल्याला निर्णय घेणे सोपे होते, कठीण प्रसंगी धैर्याने मार्गक्रमण करण्याची ताकद मिळते, आणि आपली प्रगती वेगाने होते.

निष्कर्ष

जगातील सर्व यशस्वी लोकांच्या यशामागे त्यांच्या ज्ञानाबरोबरच सुज्ञ व्यक्तींच्या सल्ल्याचा मोठा वाटा असतो. म्हणून, सुज्ञ आणि समजदार व्यक्तींशी संवाद साधणे, त्यांचा आदर करणे, आणि त्यांच्या सल्ल्यावर विश्वास ठेवून त्याची अंमलबजावणी करणे ही आपल्या यशस्वी जीवनाची गुरुकिल्ली ठरते.

"तेंव्हा तुम्हाला मिळालेला सल्ला कधीही टाळू नका, तोच तुम्हाला ज्ञानाचे फळ आणि विकासाचा मार्ग दाखवतो."

डॉ मोहिते मेंटरिंग 

www.drmohitementoring.com

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

माझी सगळ्यांना गरज आहे हा "भ्रम" आणि मला कुणाचीच गरज नाही हा "अहंकार" डोक्यातून काढून टाकला म्हणजे माणूस सर्वांचा प्रिय होतो

माझी सगळ्यांना गरज आहे हा "भ्रम" आणि मला कुणाचीच गरज नाही हा "अहंकार" डोक्यातून काढून टाकला म्हणजे माणूस सर्वांचा प्रिय होतो . कामाच्या ठिकाणी अनेकदा आपल्याला वाटतं की आपल्याशिवाय काहीच सुरळीत चालणार नाही. हा भ्रम आपल्याला कामाचा ताण वाढवतो, निर्णय चुकण्याची शक्यता वाढवतो आणि इतरांमध्ये आपल्याविषयी नकारात्मक भावना निर्माण करतो. दुसरीकडे, जर आपण "मला इतरांची गरज नाही, मी सगळं एकट्याने करू शकतो" हा अहंकार बाळगला, तर टीमवर्कचा खरा फायदा घेता येत नाही, आणि आपण नकळत इतरांशी अंतर वाढवतो. भ्रम आणि अहंकार कसा टाळावा: सहकार्य स्वीकारा : आपण जिथे काम करत आहोत, तिथे सर्वांची भूमिका महत्त्वाची आहे. एकमेकांच्या योगदानाचं महत्त्व ओळखलं की भ्रम दूर होतो. शिकण्याची मानसिकता ठेवा : कुणीही परिपूर्ण नाही. आपल्याला नेहमीच इतरांकडून काहीतरी शिकता येतं. हे मान्य केल्याने अहंकार कमी होतो. सहज संवाद साधा : सहकाऱ्यांशी विनम्रपणे आणि आदराने बोलल्याने संबंध अधिक बळकट होतात. योग्य तो समतोल राखा : स्वतःच्या कर्तृत्वावर विश्वास ठेवा, पण इतरांच्या मदतीला कमी लेखू नका. परिणाम : भ्रम आणि ...
Read more

दुनिया को झूठे लोग ही क्यों पसंद आते हैं?

  दुनिया को झूठे लोग ही क्यों पसंद आते हैं? आज की दुनिया में अक्सर यह देखा जाता है कि लोगों को वो बातें पसंद आती हैं जो उनके मन को भाती हैं, भले ही वह बातें सच न हों। एक कड़वी सच्चाई यह है कि जब कोई व्यक्ति सच्चाई का सामना करता है या उसे व्यक्त करता है, तो लोग उससे दूरी बना लेते हैं। सच्चाई को सुनना और उसे स्वीकार करना हमेशा आसान नहीं होता, और यही कारण है कि झूठे लोग अधिक प्रिय लगते हैं। सच्चाई का स्वभाव सच्चाई हमेशा स्पष्ट और निष्पक्ष होती है। वह हमें हमारी कमियों, गलतियों और वास्तविकता से परिचित कराती है, जो कई बार असहनीय होती है। जब कोई व्यक्ति सच्चाई कहता है, तो वह किसी को खुश करने के उद्देश्य से नहीं बोलता, बल्कि सही और न्यायसंगत दृष्टिकोण से बोलता है। इसके विपरीत, झूठ अक्सर मन को भाने वाला होता है, और इसलिए झूठ बोलने वाले लोग आसानी से दूसरों की सहानुभूति प्राप्त कर लेते हैं। झूठ की मीठी बातें झूठ बोलने वाले लोग अक्सर समाज में लोकप्रिय हो जाते हैं क्योंकि वे लोगों से वही कहते हैं जो वे सुनना चाहते हैं। वे मीठी बातें और तारीफें करते हैं, भले ही उनमें सच्चाई न हो। ऐसी बातें सुनक...
Read more

Gossip in the Workplace: A Silent Threat to Trust and Professionalism

Gossip in the Workplace: A Silent Threat to Trust and Professionalism In today’s fast-paced professional environment, maintaining a culture of trust, collaboration, and positivity is critical for organizational success. However, one subtle but pervasive behaviour often threatens these values—workplace gossip. Though it may seem harmless at first, gossip has the potential to undermine trust, damage relationships, and foster a toxic environment where negativity thrives. Over time, this can severely impact both morale and productivity, creating lasting harm to the company culture. The Impact of Gossip on Workplace Trust and Relationships Gossip, by nature, involves sharing unverified or exaggerated information, often in the absence of the person being discussed. This behaviour sows seeds of mistrust among employees, as they become unsure of whether their colleagues are speaking truthfully or engaging in rumour-spreading behind their backs. When gossip becomes a common occurrence, re...
Read more